Le coaching repose sur une méthode d’accompagnement professionnel personnalisé. Il permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle du bénéficiaire.
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Le coaching professionnel : un accompagnement dans la vie professionnelle |
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La formation professionnelle est aujourd’hui un élément essentiel de la vie professionnelle avec la mise en place de dispositifs au sein de l’entreprise (plan de formation), mais aussi de mesures gouvernementales avec les récentes réformes datant de 2004, puis 2009. En effet, grâce à ces dispositifs, le salarié et l'entreprise disposent d’un accès à la professionnalisation et au développement de l'employabilité des salariés.
Le Bilan de Compétences (BC) permet au salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé selon des étapes bien précises par un prestataire extérieur à l’entreprise, le bilan de compétences peut être proposé par l’employeur (avec consentement du salarié) ou mis en œuvre à l’initiative du travailleur, dans le cadre d’un congé spécifique.166,cours du Maréchal Galliéni - 33 400 TALENCE - Tél. 05 57 01 52 00 - Fax 05 57 01 52 01
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