= MANAGEMENT DE LA FORMATION NOS PRINCIPES : De l'analyse des besoins à la mise en oeuvre du plan : - Bâtir un plan cohérent et stratégique, - Analyser les besoins, - Piloter les actions. DEMARCHE 1. Définir les caractéristiques du management de la formation et du management général, 2. Construire le plan, 3. Analyser les besoins, 4. Mettre en place les actions, 5. Construire le cahier des charges, 6. Organiser l'évaluation, 7. Améliorer son efficacité à partir d'outils de pilotage, de communication. UN RESULTAT ASSURE - Analyse des évolutions du système formation et de l'organisation de l'entreprise, - Une vision élargie des impératifs pour bâtir aujourd'hui son plan, - Améliorer sa vision et son plan ainsi que la responsabilisation de tous les acteurs, - L'acquisition d'outils pour conduire des projets et optimiser votre budget, - La mise en place des indicateurs de progrès = qualité/coût.