Nos principes pour améliorer la cohésion Au niveau de la gestion des équipes : Accroître les performances  Mieux se connaître  Résoudre les conflits Au niveau de la gestion des Ressources Humaines : Apprécier et stimuler  Attribuer le bon poste à la bonne personne  Déceler et soutenir les motivations  Susciter le progrès et l'évolution  Recruter le candidat adéquat Notre démarches en 3 étapes : de la réflexion à l'action Concilier les composantes individuelles et collectives d'équipe, d'un groupe, de l'entreprise en travaillant sur le fonctionnement dans les relations interpersonnelles, la gestion du groupe et des conflits, la prise de décision, l'argumentation et la négociation. Fiche d'évaluation d'un salarié. Repérage des besoins.  Recherche de cohérence entre objectifs personnels et objectifs de l'entreprise. Un résultat assuré Comprendre la fonction du groupe, ses besoins, ses ressources. Analyser la communication, la motivation, le management. Repérer les risques.