Actuellement, vous devez élaborer votre plan de formation pour l’année 2012.
Vous êtes nombreux à vous poser les questions suivantes :
- Quels sont réellement les besoins de l’entreprise ?
- Quelles compétences l’entreprise doit-elle développer pour être efficiente ?
- Comment allier les objectifs de l’entreprise aux objectifs personnels des salariés ?
Conscient de ces difficultés, Elan Conseils Entreprise vous soutien dans l’élaboration de votre plan de formation. En effet, nous vous proposons un accompagnement concernant tout ou partie des points suivants :
- Analyser les besoins : diagnostic et pronostic des besoins de formation compte tenu de l'orientation stratégique, analyse globale et spécifique des besoins individuels et collectifs.
- Concevoir le cahier des charges : classement - priorisation - établissement du programme de formation.
- Réaliser le projet : animation et suivi des actions de formation.
- Evaluer le plan de formation : fiches de suivi de formation et entretiens d'appréciation / évaluation.
La réussite d'Elan Conseils Entreprise est le fruit d’une démarche originale qui depuis 20 ans défend deux valeurs : une expertise reconnue des enjeux de la formation intra et inter-entreprise et l’engagement fort de toute une équipe.
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