Chaque entreprise doit être dotée d'un plan de formation. Celui doit être de plus en plus élaboré afin de répondre toujours aux nouvelles mesures gouvernementales (évolution du DIF par exemple) et se compose de 3 catégories d'actions de formation :
- Des formations concernant l'adaptation au poste de travail ;
- Des formations accompagnant l'évolution de l'emploi ou son maintien ;
- Des formations permettant le développement des compétences professionnelles.
Vous devez donc réfléchir aux objectifs de la formation ainsi qu'à la transférabilité des compétences acquises.
Elan Conseils Entreprise ne vous propose pas seulement des formations répondant aux 3 actions de formation citées ci-dessus. Le cabinet vous propose aussi de vous aider quant à l'élaboration du plan de formation de votre entreprise, en fonction de votre activité, de vos attentes.
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