Le coaching (entrainement, encadrement en anglais) est l'un des trois métiers d'Elan Conseils Entreprise. Il consiste en un accompagnement des personnes, pour les aider à développer leurs potentiels et leurs savoir-faire, et à prendre les bonnes décisions pour une évolution positive de leurs forces aussi bien professionnelles, que personnelles.
C'est une approche comportementale qui vise à identifier les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs que se fixe la personne qui sollicite l'aide du coach.
A qui le coaching s'adresse-t-il?
Le coaching professionnel s'adresse à toute personne (dirigeants, salariés, particuliers, responsables scolaires...) désirant développer son potentiel, réfléchir à son avenir professionnel, mais il vise plus particulièrement, les personnes exerçant un rôle de management. Ce service représente pour celui qui le sollicite un appui inconditionnel, qui lui permet d’avancer plus aisément.
Il permet, par exemple, aux cadres de se placer dans une dynamique de réussite lors d'une phase d'évolution de leur carrière ou lors d'une phase de réorientation stratégique de leur entreprise. Le coaching professionnel s'efforce d'améliorer leur capacité d'adaptation au changement, de libérer leurs potentiels et de développer leurs compétences managériales par une valorisation de leurs savoir-faire et de leurs savoir-être professionnels. Il permet aussi de résoudre des difficultés ponctuelles situées dans certains contextes.
- Développer l’organisation interne (communication...)
- Déterminer les enjeux personnels et professionnels du coaché,
- Cultiver son potentiel et exploiter ses savoir-faire,
- Améliorer l'efficacité,
- Accompagner le développement des aptitudes,
- Accélérer le changement situationnel.
Quels sont les résultats que l'on peut espérer d'un coaching?
Les situations où le coaching est efficace sont nombreuses :
- travailler sur une situation conflictuelle de management
- gérer le stress d'une situation difficile
- résoudre une situation problématique en termes de gestion, de management général, de communication...
- avoir une meilleure confiance en soi, affirmation de soi
- améliorer sa pratique quotidienne du management
- prendre du recul par rapport à une situation complexe.
- ...
Le coaching n'est aucunement un outil d'amélioration des compétences mais bien un accompagnement pour faire émerger ses propres solutions durables de changement et de développement de performance. Il s'agit de vous aider à puiser dans vos ressources personnelles afin de tirer le meilleur de vous-même, aussi bien professionnellement que personnellement.
Les mises en situations que vous effectuerez dans le cadre du coaching vous apporteront confiance en vous et en vos compétences. Vous vous découvrirez ainsi beaucoup plus fort que vous ne l'auriez pensé, ce qui vous permettra, entre autre, de mieux gérer votre stress, mieux vous projeter dans l'avenir, mieux vivre les évolutions auxquelles vous serez confrontés.
Le coaching professionnel tel qu'il est proposé par Elan Conseils Entreprise est donc la mise en place d'un suivi, d'un accompagnement dans le cadre de vos évolutions professionnelles et personnelles afin de dégager le meilleur de vous-même. Vous pourrez ainsi mieux anticiper l'avenir, vous y préparer : prendre votre vie professionnelle et personnelle en main.
