L’orientation scolaire et professionnelle des jeunes est souvent une étape délicate pour ceux-ci, perçue souvent comme trop précoce. En effet celle-ci commence dès la 3ème, quand le collégien choisit quelle filière, il souhaite suivre. Elle se poursuit jusqu’à la recherche d’emploi, lorsque la personne ressent qu’elle dispose des connaissances scolaires suffisantes.
Ces choix doivent se faire en toute connaissance du milieu professionnel vers lequel ils se dirigent (contraintes, avantages et opportunités d’emploi…), le but étant que le jeune exerce un métier qui corresponde au mieux à ses attentes.
Ainsi, pour permettre aux élèves de construire un projet professionnel cohérent avec la réalité du monde du travail, il semble indispensable de renforcer les moyens de l’éducation à l’orientation. Avoir une certaine connaissance du milieu professionnel, des métiers, des formations qui y amènent, permet au jeune de mieux préparer ses choix d’orientation.
De plus, nombreux sont les acteurs concernés par le contexte : les jeunes et leurs familles, les branches professionnelles (qui craignent les pertes de connaissances et compétences dans leurs secteurs), les pouvoirs publics (enjeux sociaux économiques que l’emploi peut comporter)…
Pour cela, Elan Conseils Entreprise, cabinet bordelais de conseil aux entreprises et aux particuliers, intègre une approche globale des ressources humaines, en favorisant le développement des compétences personnelles et professionnelles. Ainsi, le bilan d’orientation suit les étapes suivantes, tout en permettant une personnalisation de la prestation, afin de répondre au mieux aux attentes du jeune :
- Une période préliminaire de réflexion personnelle ;
- La mise en relief des points forts et faiblesses dans la scolarité, des principales compétences scolaires développées ;
- L’identification des principales compétences développées dans les activités extra-scolaires (sportives, associatives, culturelles…) ;
- Allier les capacités personnelles et professionnelles ;
- Une période de réflexion personnelle par rapport à tous ces éléments ;
- L’élaboration d’hypothèses, des projets d’orientations (parcours scolaires correspondant aux métiers ou secteurs d’activité visés).
Cette action se déroule sur plusieurs séances, permettant ainsi à l’étudiant/lycéen de réfléchir seul aux différentes conclusions établies lors des rendez-vous, et pouvoir ainsi enrichir les échanges, par ses réflexions personnelles pour les rencontres suivantes.
Au terme de cette intervention, celui-ci aura identifié les débouchés professionnels qui lui correspondent, en termes de compétences et d’aspirations propres, et qui répondent à de véritables attentes de la part de ses futurs employeurs. En se connaissant mieux, il comprendra aussi mieux les possibilités qui s’offrent à lui.
De plus, l’utilisation de tests d’aptitude permet aux jeunes qui souhaitent s’engager dans une filière donnée d’évaluer objectivement leurs chances de réussite et de repérer leurs lacunes. Aussi, Elan Conseils Entreprise enseignera au bénéficière comment utiliser les outils d’orientations disponibles et gratuits pour développer toujours plus ses pensées.
Le bilan d’orientation est donc une chance supplémentaire de réussir son orientation, une filière et un métier qui lui apporteront toute la satisfaction qu’une personne puisse en attendre. Il est un accompagnement supplémentaire pour toute personne souhaitant s’orienter ou se réorienter, et ce, tout au long de sa vie, apportant des informations de qualité.
Pour les adultes, le bilan d’orientation pourra se compléter par un Bilan de Compétences.
